| Línea Estratégica | Acción | Indicador |
| 1. Operación baja en carbono (compromiso de limitar el calentamiento global a 1,5 ºC | Mantener el modelo de oficina virtual como modalidad principal de trabajo. Reducir desplazamientos presenciales mediante herramientas digitales de colaboración. | 90% de trabajo realizado en modalidad remota. |
| 2. Uso eficiente de recursos | Digitalizar completamente la documentación administrativa y técnica. | 100% de documentos digitales. |
| Utilizar firma electrónica en contratos, informes y documentación interna. | 100% de documentos firmados electrónicamente. |
| 3. Compras responsables | Priorizar la adquisición de equipos con certificación de eficiencia energética. | 100% de equipos eficientes adquiridos. |
| Gestionar adecuadamente los residuos electrónicos mediante gestores autorizados. | 100% de equipos reciclados o gestionados correctamente. 100% de baterias o pilas gestionadas correctamente |
| 4. Servicios con impacto climático positivo | Incorporar criterios de sostenibilidad y cambio climático en las propuestas de consultoría cuando sean aplicables y formulación de proyectos en el area Sostenible | Al menos un 50% de nuestras propuestas que incorporan criterios de sostenibilidad. |
| Proyecto al año relacionados con Empresas B, Economía Circular, ESG, Huella de Carbono, ISO 14001, ISO 14064 y sostenibilidad.(ESG) | Al menos un 70% de los Proyecto ejecutados al año de proyectos ejecutados en estas materias. |
| 5. Formación y desarrollo | Participar en seminarios, cursos y redes profesionales relacionadas con acción climática, invitar al equipo o difundir entre ellos resultados | Mínimo de 4 Horas de capacitación anual - ó 1 participación en Seminario u otro anual |
| 6. Sensibilización y generación de impacto | Promover la incorporación de indicadores ambientales en los proyectos desarrollados para clientes. | Al menos 1 proyecto al año en que se incluye indicadores ambientales. |
| Revisar anualmente el Plan de Acción por el Clima | Plan revisado anualmente y actualizado de ser necesario en la Revision gerencial y definir nuevas metas de mejora. |